U kunt in aanmerking komen voor een vergoeding in de kosten kinderopvang van uw werkgever (maximaal 1/6 deel per werkgever, belastingvrij) en de Belastingdienst (afhankelijk van het inkomen maximaal 1/3 deel). Als een werkgever niet of onvoldoende bijdraagt in de kosten, kunt u een extra compensatie krijgen van de overheid.
Niet alleen werkenden kunnen een beroep doen op kinderopvang. Enkele groepen mensen kunnen een beroep doen op de gemeente voor het betalen van een deel van de kosten. De gemeente fungeert in die situaties als werkgever. Deze groepen zijn:
- de ouder die een uitkering ontvangt van de WWB, de Ioaw, de Ioaz of de Anw én deelneemt aan een traject dat gericht is op het vergroten van de mogelijkheden tot inschakeling in het arbeidsproces
- de niet-uitkeringsgerechtigde ouder, die als werkzoekende is ingeschreven bij het CWI en een traject naar werk volgt
- de ouder die een uitkering ontvangt van de Wwik
- de ouder die nieuwkomer is en een inburgeringprogramma volgt;
- de tienermoeder die jonger is dan 18 jaar, scholing volgt en Wwb ontvangt
- de student, ingeschreven bij een school of instelling als bedoeld in de Wtos of WSF
- de ouder met een inkomen uit arbeid, aangevuld met algemene bijstand
Als u geen werkgever heeft en niet behoort tot de hierboven genoemde groepen, kunt u toch in aanmerking komen voor een vergoeding. Dat is bijvoorbeeld het geval als u niet fulltime voor uw kind kunt zorgen en dus kinderopvang nodig heeft. Als u een sociaal-medische indicatie heeft, kan de gemeente in die situaties een groot deel van de kosten van kinderopvang vergoeden.
Informatie en contact
Voor een actueel overzicht van kinderopvanginstellingen kunt u het www.landelijkregisterkinderopvang.nl raadplegen. Informatie over de Kinderopvang kunt u krijgen bij uw werkgever, de Belastingdienst en voor het gemeentelijk deel bij de Gemeentewinkel.